育成センターにおける育成プログラムの概要

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育成プログラムの特徴

特徴1

育成センターでの研修(講義・演習・実務研修)を通して、訪問看護の実践力を身につけます

特徴2

育成センターと訪問看護ステーションが連携して学習をサポートします

特徴3

豊田市内の現場で学べます

カリキュラム内容
「講義」「演習」「実務研修」

  1. 訪問看護概論
  2. 在宅ケアシステム論
  3. リスクマネジメント論
  4. 訪問看護対象論
  5. 訪問看護展開論
  6. (1)訪問看護展開のための知識・技術
    (2)医療処置別の知識・技術
    (3)対象別の知識・技術
    ※育成プログラムは訪問看護人材養成基礎カリキュラム(日本訪問看護財団)に準じています。
カリキュラム一覧

新卒訪問看護師(研修1年目)の育成プログラム例

※右スワイプでご確認頂けます

ステーション
実務の目安
育成センター
研修
振り返り
同行訪問件数 単独訪問件数 研修日数 実務研修日数 リフレクション 育成ミーティング
4 20~30回程度/月 6 4 1
5 6 4 4
6 8 2 1
7 30~40回程度/月 4~10回程度/月 4 1 1
8 病院16 1 1
9 1 地域包括支援
センター1
1 1
10 4 福祉事業団1 1 1
11 20回程度/月 40回程度/月 1 訪問診療1 1 1
12 1 1 1
1 10~20回程度/月 40~50回程度/月 1 1 1
2 1 1 1
3 1 1 1

新卒訪問看護師(研修2年目)の育成プログラム例

※右スワイプでご確認頂けます

ステーション
実務の目安
育成センター
研修
振り返り
同行訪問件数 単独訪問件数 緊急時対応 研修日数 実務研修日数 リフレクション 育成ミーティング
4 10回程度/月 60回程度/月 1
5 1 1
6 ステーション1 2
7 10回程度/月 60回程度/月 ステーションの
担当者と一緒に
緊急対応
1 1
8 急性期病院16 1
9 1 1
10 ステーション1 1
11 5回程度/月 70回程度/月 バックアップのもと
日中の緊急対応
1 1
12 1
1 5回程度/月 70回程度/月 夜間を含めた
緊急対応
1 1
2 1
3 1 1